Galerie. Réalité permanente autour de la Méditerranée, néfaste pour l’économie, l’inégalité entre les sexes doit être réduite à sa plus simple expression.
par Anna Durangarcía*
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ÀDe nombreuses femmes ont souffert de manière disproportionnée des effets des crises récentes dans la région euro-méditerranéenne. A cela s’ajoutent les écarts salariaux cachés entre les femmes et les hommes et la violence sexiste encore trop courante dans la région. Il reste beaucoup à faire, non seulement pour protéger les femmes et les filles, mais aussi pour leur donner les moyens de diriger et de façonner leurs communautés pour un avenir plus inclusif et durable. En 2020, les 42 États membres de l’Union pour la Méditerranée (UPM) ont établi le premier mécanisme régional de suivi de l’égalité des sexes pour évaluer les progrès en matière de droits des femmes et fournir des commentaires et des recommandations politiques pour lutter contre les inégalités entre les sexes dans la région. Selon le dernier rapport publié en mars 2022, la participation économique des femmes est l’un des principaux obstacles à l’égalité des sexes.
Des inégalités qui remontent loin
Même avant le début de l’épidémie, les femmes de la région Mena (Moyen-Orient et Afrique du Nord) consacraient six fois plus de temps que les hommes aux travaux ménagers et aux soins non rémunérés. Les dernières données confirment également que le taux de chômage de ces femmes reste bien inférieur à la moyenne mondiale. En effet, plus de la moitié des femmes qui travaillent sont employées de manière informelle, dans des emplois moins rémunérateurs et offrant moins d’avantages que ceux accordés aux hommes. Avec l’augmentation du télétravail et de l’éducation due à la pandémie, les femmes passent plus de temps que jamais à travailler sans rémunération. Avant la pandémie, les femmes employées dans l’UE consacraient environ 3,9 heures par jour à des travaux de soins non rémunérés, contre 2,6 heures pour les hommes. En juillet 2020, ces chiffres avaient fortement augmenté pour les travailleuses ayant des enfants de moins de 12 ans, à 54 heures par semaine, soit 7,7 heures par jour.
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impact économique important
Selon les estimations de PwC et de la Banque mondiale, l’augmentation de l’emploi des femmes pourrait augmenter significativement (+57 %) le PIB de la région méditerranéenne. La numérisation des marchés peut, entre autres, contribuer à la création d’emplois supplémentaires dans les domaines scientifiques. , la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (Stim – Stem en anglais). Cela favorisera les opportunités d’emploi pour de nombreuses jeunes femmes qui sont actuellement dans l’enseignement supérieur dans la région Mena. En effet, entre 34% et 57% des diplômés Stim sont des femmes, contre seulement 20 % aux États-Unis ou 30 % en Europe.
Des inégalités qui perdurent autour de la Méditerranée
Selon le rapport du mécanisme régional de suivi de l’égalité femmes-hommes, l’Europe et la région Mena se situent en dessous du niveau mondial de 6,2 % de femmes ayant des entreprises établies (respectivement 5,3 % et 4,5 %). Même dans les pays les plus avancés de la région dans ce domaine, comme la Croatie et le Portugal, les femmes représentent encore moins de 40 % des entrepreneurs. Le rapport de l’OCDE de 2019 indique également que les femmes de la région Mena sont confrontées à certains des niveaux de discrimination les plus élevés dans l’accès aux ressources productives et financières : 45 % contre une moyenne mondiale de 27 %. Naturellement, nous avons également constaté des progrès significatifs ces dernières années, dont la mise en place du Women’s Business Club de Mena, ou en Tunisie, qui est devenu le premier pays arabe à avoir une femme à la tête de son gouvernement en 2021. Mais il reste encore tant à faire…
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Encore un long chemin à parcourir…
En octobre, les ministres des États membres de l’UpM ont signé à Madrid une déclaration les obligeant à prendre les mesures nécessaires pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, économiquement et au-delà. Les gouvernements reconnaissent que dans un contexte touché par plusieurs crises à la fois (santé, énergie, environnement), des efforts accrus doivent être faits pour soutenir le rôle actif des femmes dans le développement durable et inclusif de la région. En plus des incitations financières, visant à favoriser des structures intrafamiliales plus équitables, la déclaration oblige les États membres à revoir et éventuellement modifier les lois en vigueur relatives à la violence à l’égard des femmes et des filles. Avant de pouvoir participer pleinement à la société, il est important de se sentir en sécurité. Ce qui n’est malheureusement pas le cas aujourd’hui pour toutes les femmes et filles du monde.
… avant de mieux exploiter tout le potentiel disponible
Ces ambitions s’inscrivent dans la volonté de favoriser l’intégration des femmes dans tous les domaines. Les femmes de tous âges ont besoin de sentir qu’elles appartiennent à n’importe quel espace, en particulier ceux historiquement dominés par les hommes, comme les décors. Il ne s’agit pas seulement d’atteindre des objectifs spécifiques, tels que les objectifs de développement durable (ODD). Il s’agit de faire en sorte que la Méditerranée atteigne son plein potentiel. Si elles en ont la possibilité, les femmes peuvent ouvrir la voie à un avenir meilleur, plus inclusif et durable.
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* Experte en égalité femmes-hommes à l’Union Méditerranéenne.
